岗位推荐 军队文职岗位多多之助理工程师篇

  总体来说，军队文职人员主要是做的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业方面技术工作和一般事务性管理保障工作。

  但是，具体的工作内容由岗位不相同而不一样，面试时的侧重点也不一样。今天我们一起走进助理工程师的世界看看。

  助理工程师，工作以装备质量监督居多，再者就是通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。

  面试注意几点：头发，颜色不要太另类，不用一定扎马尾，披着头发也可，微卷也可；正装，天气凉爽可以衬衣加西装外套与西装裤子，如果太热穿白色衬衣短袖加西装裤；鞋子不一定要高跟鞋，只要正式且不带多余金属装饰即可。

  报考岗位作为关键词。例如装备质量检验，那你有必要了解这个岗位主要工作内容，要哪一些专业技能。

  报考岗位要求专业。例如通信工程，那你需要复习与通信工程四个字挂钩的学科，例如《通信原理》、《计算机网络》、《无线传输》、《设备管理》。

  除了备考面试的方向必须要格外注意之外，需要培养自信，在面试前有意无意夸自己，提升自信，并可以模拟结构化面试答题。我每一天拿出一段时间，用手机的录音机，自己说问题自己回答，然后自己听自己的回答，找出不足并改正。

  基本生活补助包括工作补助、生活补助和兵役补助。需要指出的是，管理岗位补贴与专业方面技术岗位补贴有区别，各岗位的补贴标准也各不相同。等级越高，津贴就越高。

  根据不一样的地区、不同岗位、不同任务，特殊津贴补贴标准不同。例如，文职人员在艰苦边远地区工作，并获得相应的艰苦边远地区津贴。

  符合享受奖励工资条件的文职人员，当年上班时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年上班时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

  考核结果合格以上的，按照奖励工资标准足额发放；考核结果基本合格的，按照奖励工资标准的特殊的比例发放；考核结果合格的，按照奖励工资标准的特殊的比例发给。不合格者，不得发给。只要我们今年在军队工作正常，就没有犯过什么大错误，每月领取奖励工资也没问题。