8000元以上岗位集中在金融行业 民企月薪最高

  据《劳动报》报道，昨日，上海市人社局就业促进中心发布《乐业报告》，以上海公共招聘网历年数据为基础，研究分析了本市招聘月薪的变化规律和发展的新趋势。结果显示，本市非公有制企业出手最为大方，而8000元以上的月薪多集中在金融行业。

  统计显示，本市公共就业服务机构市场发布的招聘岗位，月薪平均为4041元，同比增长11%，其中月薪高位数为6912元，低位数为2476元。

  专家表示，月薪会随着工作年限、专业技能增长而慢慢地提高，因此招聘月薪往往只是岗位起薪。从近年看，由于受人口结构变化、最低工资标准连年上调等诸多因素的影响，本市公共就业服务市场招聘月薪年均增长9.9%，整体呈现稳步上升的趋势。

  另外，求职者期望月薪平均为4171元，比同期平均招聘月薪高3.0%。从近年情况看，只有2011年1季度两者相差27.8%，此后呈现逐期下降的趋势，说明本市招聘单位与求职者之间的薪酬落差逐期收窄。

  据行业间的比较分析显示，招聘月薪在8000元以上的岗位大多分布在在金融业，达到了36.6%，而排名第二的信息传输计算机服务和软件业只有9.8%，其次分别是制造业、房地产行业、批发和零售等行业。其中，金融业平均招聘月薪为5074元，明显高于其他各行业；虽环比小幅下降2.6%，但同比增幅相对较大，达10.3%。

  专家分析指出，从金融行业特别是银行、证券业自身特点来看，从业人员月薪水平在入职一两年内可能大幅度的提高，其它福利待遇也较为优厚，因此金融业从业人员实际收入水平比别的行业可能高出更多。

  而本市第三产业平均招聘月薪虽然略低于第二产业，但上涨的速度持续高于第二产业，两者之间的差距迅速缩小。据此判断，未来本市服务业的平均招聘月薪继续保持增长势头，并有望超越第二产业的总体水平。

  从不同性质的企业招聘月薪情况去看，非公有制企业招聘月薪最高，为4120元，同比增长11%；股份制企业招聘月薪为3978元，同比增长12.1%，增长幅度均高于国有、外资等各类企业。

  研究发现，学历是影响招聘月薪的主要的因素。统计多个方面数据显示，学历要求越高，招聘月薪也越高。学历要求为大专以上的岗位，平均招聘月薪4592元，比总体中等水准高13.6%；学历要求为高中以下的岗位，平均招聘月薪为3652元，比总体中等水准低10.6%。

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