2023昆明滇池水务集镇污水处理公司劳务派遣制岗位招聘

  根据集镇公司经营发展及相关污水处理站生产运行需要，现招聘9名操作工人，详见正文。

  昆明滇池水务集镇污水处理有限公司(以下简称“集镇公司”)为昆明滇池水务股份有限公司(股份代号：全资子公司。集镇公司主要负责昆明市行政辖区污水处理特许经营权范围内农村分散式污水处理业务。

  坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

  本次共招聘5个劳务派遣制生产(工勤)岗位、共计9人，具体招聘岗位、人数、岗位工作职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明滇池水务集镇污水处理有限公司嵩明、晋宁等区域集镇污水处理站劳务派遣制生产操作工招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国领导和社会主义制度;

  (五)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

  (一)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;

  (二)属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  (四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

  (五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，按照国家、省、市相关规定不得录用的人员;

  本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审核检查、组织考试、考察(背景调查)与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。

  2.报名链接：报名地址(点击打开)(注：每人限报1个岗位，点击报名链接填写信息报名。文件上传所需要的材料：《应聘登记表》(详见附件2)、《报考诚信承诺书》(详见附件3)、近期1寸彩色电子照片、身份证或护照、毕业证(若毕业证为高等教育，需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证(高等教育需提供)、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件，以上材料扫描件电子版各1份)在报名时上传。

  3.资格审核检查：招聘公告截止后的3个工作日内，对照报考条件进行简历筛选与资格初审，对符合报考条件的应聘者，将以电话、短信或邮箱的方式通知笔试时间、地点等相关事项。资格审查不合格的应聘者视为被淘汰，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

  考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试40%、面试60%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  (1)笔试的时间、地点以电话、短信或邮件通知为准，如有变化，将另行通知。

  (2)笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容大致上可以分为基础知识测试和专业相关知识测试。

  (3)笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，该应聘人员可在调剂报名期(5个工作日，具体时间以电话和短信通知为准)内，改报其他合乎条件的岗位。

  (1)笔试结束后，在达到本次笔试最低合格分数(≥50分)的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并以以电话、短信或邮件方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项，每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在云南人才网上公示，公示时间为3个工作日，应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，若出现因应聘者个人原因主动放弃、资格复审不合格或未在规定时间内参加面试等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，最多依次递补3批次后仍达不到面试最低比例的，将结合岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

  (3)面试开始前，将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料，资格复审不合格的应聘者视为淘汰。

  (4)本次招聘面试将采取半结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从语言表达能力、组织协调能力、沟通协作能力、应变能力、生产安全意识、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。

  1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数(≥60分)的应聘人员中，根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察(背景调查)人选，若出现综合成绩并列的情况，则按面试成绩从高到低依次确定考察(背景调查)人选。综合成绩和拟进入考察(背景调查)人选将在云南人才网公示，公示时间为3个工作日。

  2.考察(背景调查)主要从拟进入考察人选的个人基础信息、政治素养、道德品质、工作上的能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面做综合考察。

  3.考察(背景调查)合格应聘者的体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由应聘者个人承担。具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作领导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检结果为最终体检结果。

  4.若应聘者在考察(背景调查)和体检任一环节出现不合格或应聘者自愿放弃的，按考试综合成绩从高到低依次递补，最多依次递补3批次后仍未达到考察(背景调查)或体检人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续工作。

  1.根据考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况经相关决策程序研究决定后，确定拟录用人员，并在云南人才网公示，公示期为3个工作日。

  2.在拟录用人员公示或录用环节中，若发现应聘者不符合要求或因应聘者主动放弃应聘资格产生名额空缺的，按考试综合成绩从高到低依次递补，最多依次递补3批次后仍未达到录用人数的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续工作。

  (一)拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定的时间内报到或者不能按要求提供入职所需材料的，原则上不予录用。

  (二)由云南众成人才派遣有限责任公司与合格录用人员签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，由云南众成人才派遣有限责任公司将合格录用人员派遣到昆明滇池水务集镇污水处理有限公司，由集镇公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，退回众成公司，由众成公司解除劳务关系。

  (三)薪酬待遇按用工单位相关薪酬制度执行，由云南众成人才派遣有限责任公司按月发放。

  (二)请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担;

  (三)应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担;

  (四)应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

  (五)选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

  (六)考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

  本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司或各部门负责人、招聘工作负责人、经办人员等有关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得在担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有上下级领导关系的职务。

  本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的相关规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件，诚信参与招聘工作的各个环节。为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由集镇公司党支部和众成公司纪律监察人员对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察(背景调查)程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处，不予录用。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话、。

  云南铝业股份有限公司发布了2023年高校毕业生招聘的相关信息，招聘岗位、条件、报名方式等详见正文。

  本文整理了昆明铁程投资有限公司的单位性质、公司大致发展历程、发展方向等内容，详见正文。

  昆明铁程投资有限公司发布了人才招聘公告，本次招聘4人，岗位信息、报名条件等详见正文。

  本文整理了云南铝业股份有限公司2023年应届生招聘的薪酬福利相关情况，待遇较好，详见正文。

  本文整理了云南铝业股份有限公司2023年高校毕业生招聘岗位的相关信息，本次计划招46人，详见正文。

  为进一步拓展业务，构建高效、年轻的人才结构，特面向国内高校招聘愿意致力于煤炭行业设计的有志人士加入公司，招聘岗位详见正文。

  本文整理了昆明煤炭设计研究院有限公司的公司性质、大致发展历程和发展方向，并附上官网入口，详见正文。

  为进一步拓展业务，构建高效、年轻的人才结构，特面向国内高校招聘愿意致力于煤炭行业设计的有志人士加入公司，招聘岗位、条件等详见正文。

  中国电信发布了2023年校园招聘的相关信息，本文整理了昆明的招聘岗位、报名入口等，详见正文。

  因云南东方航空食品有限公司业务需要，现诚聘工作人员，招聘岗位、报名条件等详见正文。

  因云南省蒙自经济开发实业有限责任公司及其子公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘，岗位信息和报名条件等详见正文。

  云南中烟工业有限责任公司发布了2023年的招聘计划，本次共招聘445人，招聘的考试安排详见正文。

  【导语】：根据集镇公司经营发展及相关污水处理站生产运行需要，现招聘9名操作工人，详见正文。

  昆明滇池水务集镇污水处理有限公司(以下简称“集镇公司”)为昆明滇池水务股份有限公司(股份代号：全资子公司。集镇公司主要负责昆明市行政辖区污水处理特许经营权范围内农村分散式污水处理业务。

  坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

  本次共招聘5个劳务派遣制生产(工勤)岗位、共计9人，具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明滇池水务集镇污水处理有限公司嵩明、晋宁等区域集镇污水处理站劳务派遣制生产操作工招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国领导和社会主义制度;

  (五)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

  (一)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;

  (二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  (四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

  (五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

  本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察(背景调查)与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。

  2.报名链接：报名地址(点击打开)(注：每人限报1个岗位，点击报名链接填写信息报名。文件上传所需材料：《应聘登记表》(详见附件2)、《报考诚信承诺书》(详见附件3)、近期1寸彩色电子照片、身份证或护照、毕业证(若毕业证为高等教育，需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证(高等教育需提供)、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件，以上材料扫描件电子版各1份)在报名时上传。

  3.资格审查：招聘公告截止后的3个工作日内，对照报考条件进行简历筛选与资格初审，对符合报考条件的应聘者，将以电话、短信或邮箱的方式通知笔试时间、地点等相关事项。资格审查不合格的应聘者视为被淘汰，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

  考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试40%、面试60%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  (1)笔试的时间、地点以电话、短信或邮件通知为准，如有变化，将另行通知。

  (2)笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试。

  (3)笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，该应聘人员可在调剂报名期(5个工作日，具体时间以电话和短信通知为准)内，改报其他符合条件的岗位。

  (1)笔试结束后，在达到本次笔试最低合格分数(≥50分)的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并以以电话、短信或邮件方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项，每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在云南人才网上公示，公示时间为3个工作日，应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，若出现因应聘者个人原因主动放弃、资格复审不合格或未在规定时间内参加面试等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，最多依次递补3批次后仍达不到面试最低比例的，将结合岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

  (3)面试开始前，将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料，资格复审不合格的应聘者视为淘汰。

  (4)本次招聘面试将采取半结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从语言表达能力、组织协调能力、沟通协作能力、应变能力、生产安全意识、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。

  1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数(≥60分)的应聘人员中，根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察(背景调查)人选，若出现综合成绩并列的情况，则按面试成绩从高到低依次确定考察(背景调查)人选。综合成绩和拟进入考察(背景调查)人选将在云南人才网公示，公示时间为3个工作日。

  2.考察(背景调查)主要从拟进入考察人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面做综合考察。

  3.考察(背景调查)合格应聘者的体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由应聘者个人承担。具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作领导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检结果为最终体检结果。

  4.若应聘者在考察(背景调查)和体检任一环节出现不合格或应聘者自愿放弃的，按考试综合成绩从高到低依次递补，最多依次递补3批次后仍未达到考察(背景调查)或体检人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续工作。

  1.根据考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况经相关决策程序研究决定后，确定拟录用人员，并在云南人才网公示，公示期为3个工作日。

  2.在拟录用人员公示或录用环节中，若发现应聘者不符合标准要求或因应聘者主动放弃应聘资格产生名额空缺的，按考试综合成绩从高到低依次递补，最多依次递补3批次后仍未达到录用人数的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续工作。

  (一)拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定的时间内报到或者不能按要求提供入职所需要的材料的，原则上不予录用。

  (二)由云南众成人才派遣有限责任公司与合格录用人员签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关法律法规，由云南众成人才派遣有限责任公司将合格录用人员派遣到昆明滇池水务集镇污水处理有限公司，由集镇公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，依照国家相关法律规定，退回众成公司，由众成公司解除劳务关系。

  (三)薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行，由云南众成人才派遣有限责任公司按月发放。

  (二)请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担;

  (三)应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现有关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担;

  (四)应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系方式、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若通过电话和短信方式来进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

  (五)选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

  (六)考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关法律法规处理，触犯法律的，交由司法机关依法处置。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

  本次招聘必须严格按照有关法律法规实行回避制度。凡与公司或各部门负责人、招聘工作负责人、经办人员等有关人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得在担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有上下级领导关系的职务。

  本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的相关规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件，诚信参与招聘工作的所有的环节。为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由集镇公司党支部和众成公司纪律监察人员对应聘人员的资格审核检查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审核检查、考察(背景调查)程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处，不予录用。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话、。